随着第一季度工作的结束，为更好的总结收集员工的良好建议。行政人事部组织召开了第一季度员工座谈会。会议由常务副总吴伟卢主持，各部门员工代表参与了座谈。
座谈会上每位员工轮流发言，并结合自身工作情况畅所欲言，建言献策。吴副总耐心听完员工所提的每一条建议后，现场马上给予回复。对于员工关心的培训问题，吴副总在管理层会议上也重点强调，尤其是工程口、营销等部门的培训，将会采取多种形式的有效结合，既可外出参加培训，也可请讲师到公司来。
通过座谈会的召开，构建良好沟通平台。员工提出合理有效的建议，充分提高工作质量。为荣超发展，共同努力。
