荣超一直在倡导积极、健康、向上的企业文化。荣超一向关心员工们的成长，提供了无限宽广的舞台给员工们施展才华。荣超喜欢和员工们一起分享发展成果，无论公司发展如何，对员工的关怀总是无私的，并尽力给予员工最好的回报。

今年，荣超有的项目还在施建，有的项目还在积极筹备中，处在一个稳健的进展期，10月，董事长杨荣义在经理层会议上发出了一个令全公司员工喜悦的消息，每位员工加薪10%。尽管荣超现阶段各个项目还处在前期进展中，公司却还始终把提高员工的工作生活质量放到首要位置来考虑，杨董事长对每位员工的关爱丝毫不吝啬，他博大，他重情重义，赢得了员工们的敬佩感恩之心。荣超还成立了员工基金，开设了丰富多彩的兴趣小组，员工们可以根据自己的兴趣爱好，自由选择属于自己的兴趣小姐。同时，荣超各部门针对部门的业务性，自发组织内部人员参与培训。如财务部，每周都会进行财务知识学习，营造了浓厚的学习氛围，激发员工爱岗敬业精神。通过开展一系列的培训，努力提高了员工业务素质。每年，荣超会定期组织员工们春游和旅游，目的是缓解放松员工们的工作压力，处处体现了荣超关爱员工的真诚。荣超每年还会定期组织员工进行全面体检，通过体检，确保员工以健康的身心积极投入工作。另外，荣超还根据部门工作性质的不同，为员工购买了社保之外的其他险种，从细微处入手把荣超的关怀送给员工。荣超是个有爱心的集体，在面对灾难地区和人民，荣超总是第一时间快速开展爱心捐助活动。

杨董事长担心员工在平常的工作和生活中疏于锻炼，于是以身作则，亲自安排每周三下午的工作时间，与大家一起持之以恒登莲花山，并提出“生命在于坚持运动” 的口号。星期三作为荣超固定的登山日，在荣超延续着。此时的杨董事长就如同一位家长，对自己的子女疼爱有加，无微不至。为了促进员工参与登山活动的热情，在登山过程中还多次组织开展趣味性的活动和比赛，通过活动和比赛，培养大家在团队中的合作性，协调性，增强了团队的凝聚力。展现出了荣超员工的精神风貌和企业的风采。本着“以人为本”的出发点，为丰富员工的业余文化活，使员工们工作与娱乐相结合。荣超在员工食堂，设立了乒乓球台、桌球台、飞镖，员工们可以利用中午休息时间，完全放松下来，动起来，愉悦身心。11月19日下午16点，工程部、审核部、采购部、设计部四个部门充分运用公司的运动器材资源，开展了乒乓球男子组、女子组和飞镖比赛。比赛气氛热烈，每个参赛选手在比赛中不仅收获了切磋技能的心得，还得到了运动带来的快乐。

荣超的企业文化建设正稳步的发展。每一项活动的顺利开展得益于领导们的支持和员工们的热情参与。荣超团队将一直保持积极健康的向上心态，通过开展多元化的企业文化活动，构筑活力和谐企业。